Izobraževanje v bistvu organizacije

Zavedanje, da izobraževanje zahteva vso pozornost, je eden ključnih dejavnikov, ki bo organizacijam pomagal premagovati izzive 21. stoletja. Lahko bi celo rekli, da izobraževanje postane ena temeljnih sestavin organizacijske zasnove, saj pomaga premagati vse organizacijske ovire. Žal pa je izobraževanje v organizacijah načrtovano in izvedeno šele, ko je že prepozno. Da bi organizacije lahko žele sadove izobraževanja, izčrpale vse možnosti in ustvarile nove priložnosti, se morajo spoprijeti s poglavitnim izzivom, in sicer kako postati »neskončna organizacija«. Pri tem ne gre za proces, ampak za način razmišljanja. Način razmišljanja, na katerem gradimo za prihodnje generacije, tako da vključujemo in upoštevamo vse nosilce interesov. Gre za dolgotrajno popotovanje brez določenega začetka ali konca. Gre za pot, ne pa končni cilj in za nepretrgan tok v zelo kompleksnem okolju, ki mu redno dodajamo in preurejamo nove koščke. Neskončna organizacija je med seboj povezana in odvisna, ko pa je koordinirana in vodena s skupnim namenom, meja pri doseganju ciljev skorajda ni.

Oporne točke:

• Naučite se, zakaj so neskončne organizacije potrebne in zakaj je izobraževanje nepogrešljivo za sodobne organizacije.
• Spoznajte izobraževalne tehnike in se v svoji organizaciji naučite vzpostaviti okolje, prijazno do učenja.
• Razumite izzive izobraževanja in kako jih premagati.

Robin Weninger, generalni direktor, Global Institute of Leadership and Technology

Robin je generalni direktor inštituta Global Institute of Leadership and Technology (GILT), izobraževalnega podjetja, ki si prizadeva, da bi bistvo vsake organizacije krojilo izobraževanje, saj bi se te tako lažje spoprijemale z vse bolj kompleksnim in negotovim svetom. Robin med svojim delom uporablja inovativne izobraževalne modele, podjetništvo, vedenjske načrte in zapleteno sistemsko teorijo, da bi organizacijam pomagal bolje izkoristiti mrežo in učinke prelivanja za pobudo k spremembi. Poleg tega se Robin osredotoča na posledice eksponentno razvijajočih se tehnologij, kot so blockchaini, kvantna tehnologija in umetna inteligenca organizacijskih struktur. Je član svetovalnega odbora na poslovni šoli Zigurat Innovation and Technology Business School in na šoli Nuclio Digital School. Predava tudi na frankfurtski šoli za finance in menedžment, Univerzi v Barceloni in poslovni šoli EU v Ženevi. Kot bivši direktor nemškega podjetniškega tehnološkega centra (GTEC) v Berlinu zdaj sodeluje kot strokovnjak na izobraževalnih področjih. Robin je bil imenovan v številne svetovalne odbore mnogih inovacijskih projektov pod okriljem programa H2020, ki jih financira EU. Svetovni gospodarski forum je leta 2015 Robina prepoznal za t. i. Global Shaperja, leta 2017 pa je pridobil naziv evropskega digitalnega vodje.